SUPERINTENDENCIA. » - . Si bien puede o debe ser investigado el comportamiento de un oficial de . justicia, virtud de una denuncia formulada por un particular, éste no tiene calidad de parte en los autos, por no tratarse de un proceso contencioso. EMPLEADOS PUBLICOS: Principios generales. .. La responsabilidad éivíl de los agentes públicos se' produce cuando. cierta N actividad de ellos ocasiona un daño, sea a los administrados, a otros "uncionarios o al propio Estado; supuesto especificamente contemplado en . el art. 1112 del Código Civil y debe demandarse por juicio; si el denun- - ciante pretende hacerla efectiva, en razón de haber sufrido algún daño, deberá actuar por la vía correspondiente y no demandar intervenciones improcedentes en materia de superintendencia. .
FALLO DE LA CORTE SUPREMA . E) . -
Buenos Aires, 31 de marzo de 1987. .
Autos y Vistos, y Considerando: - - " 19) Que los funcionarios o empleados públicos en el ejercicio de sus respéctivos cargos tienen responsabilidades civiles, penales y administrativas. . . . .
29) Que la responsabilidad administrativa, que se hace efectiva a través del poder disciplinario, aparece -cuando el agente comete una falta de servicio, transgrediendo reglas propias de la función pública, y tiende a mantener el debido funcionamiento de los ser vicios administrativos. . ' Que en la relación disciplinaria intervienen dos sujetos: el pa- sivo, autor de la infracción, y el activo, que es el órgano que puede juzgar al funcionario incurso en la falta y aplicarle la sanción co- rrespondiente p:evia tramitación de un procedimiento determinado, que ha de desarrollarse con absoluto respeto de los principios inhe- .rentes al debido proceso legal para preservar los derechos del agente público. o
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Año: 1987, CSJN Fallos: 310:739
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