diado víneulo laboral, rechazó la demanda no considerar acreditada ja invocada por pp para rescindir el contrato.
DICTAMEN DEL ProcuraDOR GENERAL
Suprema Corte:
La enestión de mulidad que la actora planteó en su escrito de fs, 140, tuvo como único fin la revisión de lo declarado por el pronunciamiento de primera instancia con respecto a la inexistencia de un vínculo laboral que ligara a las partes.
La alzada, al resolver el recurso de apelación que la netora dedujera junto con la cuestión de nulidad, revocó lo decidido por el inferior sobre aquel punto, teniendo por acreditado el contrato de trabajo invocado por el recurrente; y si bien rechazó la demanda en sus rubros principales, ella fué consecuencia de considerar inexistente la injuria alegada por el actor para darse por despedido, En tales condiciones, entiendo que la falta de resolución expresa en la sentencia de fs. 147 aceren de la cuestión de nulidad planteada por el recurrente al formular agravios, no configura una situación de indefensión —en perjuicio de este último— susceptible de tornar procedente la apertura de la instancia del art, 14 de la ley 48.
En consecuencia, y toda vez que lo decidido por el tribunal e quo en orden a la sin razón del despido indirecto de que hizo mérito el actor no ha dado lugar al plantenmiento de cuestión federal alguna, pienso que el recurso extraordinario intentado no puede prosperar.
Correspondería, pues, desestimar la queja deducida por su denegatoria. Buenos Aires, 12 de diciembre de 1956. — Sebastián Soler. y
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Año: 1956, CSJN Fallos: 236:624
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