Año: 1938, Fallos: 181:291 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina

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a los actos que importen el ejereicio del poder público de las provincias.

37 El art. 23 de la ley N° 3657 de la Provincia de Córdoba, en cunnto hace responsable al Estado de la remoción de los empleados, no se halla en pugna con el art. 36 del Código Civil, que no es de aplicación al caso.

49 El legítimo ejercicio de una facultad reglamentaria, como la del art, 58 de la ley N9 3657 de la Provincia de Córdoba, que establece una distinción razonable tendiente a mejorar los servicios públicos con la mayor idoneidad de quienes los atienden, sin perjudicar a los empleados que ya los desempeñan, no es violatorin del principio de la igualdad que establece la Constitución Nacional.

Juicio: Tey Juan A, y otros v. Provincia de Córdoba, Caso: Resulta de las piezas siguientes:

DICTAMEN DEL, ProcuraDon GENERAL
Suprema Corte:

La ley 3657 de la Provincia de Córdoba, promulgada en enero de 1936, estableció que los empleados públicos provinciales sólo serían removibles de sus cargos previas ciertas comprobaciones hechas ante un tribunal especial; y si lo fueren de otro modo, tendrían recurso contencioso-administrativo a objeto de conseguir la deelaración de haberse decretado su cesantía violando las preseripciones legales (arts. 21, 58 y concordantes).

El art. 22, decía textualmente:

Si el Tribunal Superior declara mal aplicada la medida disciplinaria, la autoridad con facultad de nombramiento, dentro del término de tres días de notificada la resolución del Tribunal, deberá reponer en su cargo al empleado mal destituido o suspendido, y devolverle en su caso... el importe de los sueldos que el

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